经济生活报道
2017-12-15 13:41
12月10日上午,男子欧某新从南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡……
妻子回忆:老公跳楼了!
▲事发现场
▲中兴大楼
据工商备案信息显示
深圳中兴网信科技有限公司成立于2009年5月25日,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
据丁女士提供的劳动合同显示,欧某新与深圳中兴网信科技有限公司的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日,为第一份合同后的续签。
▲欧某新与深圳中兴网信科技有限公司的续签合同
丁女士告诉记者,欧某新今年42岁,出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭。结婚后,他们夫妻俩育有一双儿女,儿子9岁,女儿2岁。
发帖求助:他真的很优秀
▲求助网帖内容
12月10日,欧某新坠亡后,丁女士曾多次在网络发帖寻求帮助。“上面还有四个年迈的老人,老公是我们一家四口的精神和经济支柱,现在我们的家庭支柱倒了。”丁女士说。
▲欧某新的毕业证书
家属发布的网帖介绍,欧某新出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
▲欧某新与深圳中兴网信科技有限公司首次签订的合同
▲欧某新一家三口的合照
来源:深圳大件事
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延伸阅读:
疑因内部宫斗被离职,中兴70后程序员从公司坠楼身亡
网友寒夜来客12月14日发在美篇上一篇文章称,她老公欧建新于12月10日在中兴通信跳楼身亡。欧新建出生于武冈市的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。如突然发生这种悲剧,令人婉息!
我曾经有个美满幸福的家庭,老公忠厚善良、一对儿女乖巧听话。我老公欧建新本来就职于中兴通讯下属中兴网信科技有限公司,也是某研发组的主管,更是我们一家四口的精神和经济支柱。可是12月10日这天他竟突然在中兴研发大楼坠楼当场死亡。我们的家庭支柱倒了,留下我和9岁的儿子以及2岁的女儿、四个年迈的老人茫然失措,让我天崩地裂!!完全不知将来该怎么办?怎么办?
我的老公—欧新建出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭,从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在深圳华为公司工作8年,在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
2011年跳槽到中兴网信科技有限公司,签下劳动合同的时间是从2011.4.18至2019.8.18。具体工作在研发部门搞研发工作。从2011起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候,他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后,第二天又继续去公司上班。他为这份工作尽心尽力,为人也忠厚老实,从不与人为难,也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸。通过他的努力工作和我们平日朴素的生活,我们两个来自普通家庭的人也得以在深圳安家落户,过上了小康生活。
然而,谁知道家庭和睦的我们竟然被牵涉到了中兴网信内部的矛盾和结构调整中。而我家老公欧建新更是不幸地成为了他们之间权力抗衡的牺牲品。
2017年12月1日这天,欧建新的直接领导王某某找他谈话,期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳,业务能力也不错,他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位?王某某直接回复说:"上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。"我老公难以接受这个突如其来的打击,回来后闷声不坑,脸色非常难看。我发现后问他怎么了,他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
以后几天的时间内,人事部刘某(HR)和张某(HR和规划部)找我老公欧建新沟通,直言N+1补偿的方案。12月7日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公,只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4块多,内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬,不仅不同意以去年的价格回购股权,还强行压低到2元一股回购。本来就没有多少股权的我们,这下几乎得不到任何额外补偿。无比吃惊和愤怒下,我老公只能坚称不卖。郭某某言辞激烈地说:"你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。"公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣,完全从劝退变成了逼退。
12月10日上午九点多欧建新对我说:"领导要我去公司"。走之前说:"我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品"。我说:"你都快离开公司,对你有什么影响?"他说,"就是因为他们的矛盾,才影响要我走。"我说:"你这么优秀,南开的硕士,华为做了八年,中兴做了六年再换一个更好的。"他默许的点了点头走了!
为武冈老乡讨回公道
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来源:美篇
作者:寒夜来客
网友评论:
被上帝遗忘
先来说说目前的通信行业状况,目前在华为中兴的围堵下,像西门子 摩托罗拉 阿尔卡特,贝尔,北电这些电信设备商,跨的跨,卖的卖,要不就偏安一角苟且的活着。 就剩下个爱立信还有还手之力,诺基亚经过几次合并收购,成了诺西,也还行。 事主是从华为跳到中兴的,现在要从ZTE离职的话,根据潜规则,HW他是回不去了。那么只能去上面那些外企了,问题是上面的那些外企也是江河日下,朝不保夕,搞不成哪天就完蛋了。也就是说在通信行业,他的选择性已经很窄。当然他可以去一些小的通信公司,奈何去这些小企业的话,就好比水往低流,心理不一定接受得了。还有一个就是如果他是技术岗,42岁的年龄,进这些小企业也不是没难度。 而且,他在华为呆了8年,在中兴呆了6年。在大公司待过的人都知道,开发一个产品,往往几百上千人去干,往往只负责一个产品里面的某个小模块的一小部分工作,重复工作。在华为8年,中兴6年,这么多年接触不到外面的新技术新概念,技术早就固化了。 这一点估计他自己也清楚。而外面的小公司,因为人少,技术要求更全面些。 也就是说,他这次失业后很难找到很好的工作。 估计他老婆也没上班,那么问题来了,之前即使他在ZTE上班,估计收入也仅仅是刚够维持一家人的生活。后面失业的话,一家人的生活就要靠积蓄去支撑。所以估计他想多争取补偿。 问题恰恰就出在这,中兴和华为不一样,中兴比较恶心,同样是N+1,华为是赔你上个月总收入的N+1(年终奖算不算在里面我不清楚,当时我走的时候收到的钱是超出我的意料之外),不管你是自己辞职还是被离职。 而且谈好的奖金,即使你离职,华为也会给你发,即使你已经离开公司几个月,钱也会打你账上。 而中兴呢 呵呵 你的工资会被分成基本工资,交通补贴,伙食补贴还有各种XXXX补贴 N+1只是基本工资的N+1,如果是你自己辞职,那是没N+1,这就是为什么有很多中兴的人辞职的时候都会主动要求被个C,然后被离职拿N+1,部门也愿意,不然C的名额就要有其他人背。 奖金什么的就别想了,本来是明天发奖金,你后天离职,也不会给你 所以估计事主跟中兴是在N+1的计算基数上没谈好。 总的来说,如果是自己跳的,大部分责任在自身,中兴的这种赔偿机制付部分责任,主管负部分责任 中兴的主管很多水平不咋滴,很多都是一人得道,鸡犬升天。有的是老好人,有的是马屁精。同事间关系比较宽松 华为的主管呢,对工作比较苛刻,同事之间人情味苛刻 总的来说华为对工作比较苛刻,中兴对钱比较苛刻。
简单
郭某某言辞激烈地说:"你要离职这个股权也必须卖,否则后果自负。" 美国佬欧洲佬就是因为这些不承认咋们的市场经济地位。合约的上面是权利是家长制
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本帖最后由 druid169 于 2017-12-16 00:29 编辑 ]